Qu'est-ce qui rend une entreprise agréable pour laquelle travailler ? Nous voulons tous un bon salaire, une gestion sensée et une bonne culture, même si les avantages tels que les remises pour les employés et le yoga au bureau ne font pas de mal non plus. Pour vous aider à décider où envoyer votre CV, voici une sélection de cinq des meilleures entreprises technologiques pour lesquelles travailler au Royaume-Uni, compilées à l'aide des données de Glassdoor et de LinkedIn.
Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Royaume-Uni :
Google (ou Alphabet)
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Si vous pouvez obtenir un emploi chez Google ou sa société mère Alphabet, vous voudrez peut-être le décrocher : le personnel travaillant chez le géant de la technologie le note bien sur Glassdoor, où il a été nommé meilleur endroit où travailler en 2018. Au LinkedIn il a été évalué à la 22e , après les autres géants de la technologie Facebook et Apple , mais toujours parmi les meilleures entreprises du Royaume-Uni. Sur le site d'évaluation des lieux de travail, 89 % des employés le recommanderaient à un ami et 94 % approuveraient le PDG Sundar Pichai.
Mais pourquoi Google est-il si populaire ? Le personnel félicite le culture amusante, nourriture gratuite et baristas dans chaque bâtiment. Oh, et il y a aussi le privilège d'être entouré de gens intelligents. Il y a des plaintes concernant la politique interne du bureau, ainsi que des divergences d'opinion avec le siège social de la Silicon Valley, et de longues heures, certains membres du personnel affirmant qu'ils travaillent tard dans la nuit. Choisissez également un travail au niveau auquel vous êtes heureux de travailler, car les rapports suggèrent que la progression peut être lente.
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Célèbre pour ses bureaux aux couleurs vives, Google a un nouveau siège social qui s'étend derrière la gare de Kings Cross à Londres, avec des plans pour un terrain de sport couvert, un parc sur le toit avec piste de course et des salles de massage. Au Royaume-Uni, Google se concentre à la fois sur les ventes et l'ingénierie. beaucoup d'emplois technologiques disponibles . Si vous préférez vous retirer de Google, pensez également à Apple ou à Facebook, les deux étant également très bien classés.
Pomme
Appelez cela le champ de distorsion, épinglez-le sur une obsession d'être le prochain Jony Ives, ou peut-être c'est le prestige associé à l'iPhone - quelle que soit la cause, Apple continue d'être un lieu de travail populaire pour les Britanniques. Le fabricant de téléphones, tablettes et ordinateurs portables s'est hissé dans le top 10 de Glassdoor à la neuvième place – contre 41 en 2017 – où 79% disent qu'ils recommanderaient d'y travailler à un ami, et ont raté de peu le top dix sur LinkedIn.
Pourquoi Apple est-il si populaire alors ? Les critiques de Glassdoor rapportent qu'Apple a de grands avantages et un environnement de travail super amusant. Un spécialiste iOS à Birmingham décrit l'équipe de direction est aussi formidable, affirmant que l'entreprise met presque autant d'efforts pour rendre le personnel heureux que les clients. De plus, vous pouvez être à la fois client et personnel : il y a de grosses remises sur les produits Apple, vous aurez donc toujours le dernier iPhone à un prix réduit.
Les rapports sur l'équilibre travail-vie sont mitigés; certains projets voient de longues heures. Et soyez averti : un critique a déclaré qu'Apple peut être très américain, se plaignant qu'il y a trop d'applaudissements et peut sembler être une secte - comme on le dit, tout le monde a bu sur le « KoolAid ». Si cela ne vous rebute pas, rendez-vous ici pour les emplois d'Apple au Royaume-Uni .
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Pas fan d'applaudissements ou d'enthousiasme sectaire ? Dirigez-vous vers un autre géant de la technologie, Google et Facebook étant très bien classés.
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Asos
LinkedIn a classé ASOS, la boutique de vêtements en ligne comme son meilleur endroit pour travailler en 2018 et plus sur Glassdoor, les trois quarts du personnel recommanderaient de travailler chez ASOS à un ami. Si vous êtes impatient d'y décrocher un emploi, l'entreprise a déclaré qu'il prévoyait d'embaucher plus de personnel cette année dans ses bureaux de Watford et de Londres.
Outre une remise pour les employés et des ventes hebdomadaires d'échantillons, ASOS propose également des récompenses pour longs états de service. Le personnel rapporte sur Glassdoor que l'entreprise offre beaucoup de temps de vacances, de courts vendredis avec des finitions à 15 heures pendant l'été et du yoga sur place - ce qui devrait aider votre équilibre, ainsi que votre équilibre travail-vie personnelle. D'autres notent à plusieurs reprises qu'ASOS organise de superbes fêtes d'été et de Noël, bien qu'il y ait un peu de préoccupations au sujet de la culture de l'alcool , trop.
Pour les travailleurs de la technologie en particulier, les critiques le décrivent comme offrant de nombreuses opportunités de se développer, ainsi que de nombreux changements pour travailler sur les dernières technologies. Selon un Réponse d'ASOS sur Glassdoor , l'entreprise dispose d'un programme de détachement au sein de son département technique pour aider les employés à essayer de nouveaux rôles et à développer leurs compétences.
Il y a quelques drapeaux rouges, y compris des plaintes concernant les décisions descendantes de la direction et des appels à une meilleure communication… car l'équipe technique est très mécontente, mais franchement, trouvez-nous une entreprise où le personnel de première ligne ne dit pas la même chose. Un autre membre du personnel s'est plaint du département informatique macho; ASOS a noté qu'il a un groupe de femmes dans la technologie très actif, qui offre du mentorat et du développement du leadership.
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Les offres d'emploi d'ASOS sont ici ; et si la mode et le commerce de détail séduisent, Amazone , Selfridges et Harrods sont également bien classés sur Glassdoor et LinkedIn.
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Groupe de consultation de Boston
Le Boston Consulting Group, un grand cabinet de conseil en gestion qui investit massivement dans l'informatique, aurait augmenté de moitié le nombre de postes annoncés l'année dernière. Bien qu'il n'ait pas fait partie du classement de Glassdoor, il est bien évalué : 86 % des employés du site ont déclaré qu'ils le recommanderaient à un ami, dont 93 % approuvent le PDG Rich Lesser.
Qu'y a-t-il de si attrayant dans le développement de l'informatique pour les consultants en gestion ? L'entreprise est grande sur les activités sociales et planifie des retraites, des journées de divertissement en famille et des projets de bénévolat. Les évaluateurs citent les efforts actifs de l'entreprise pour encourager l'équilibre travail-vie personnelle et une culture décontractée. Cependant, comme le travail est souvent basé sur un projet, d'autres soulignent qu'il n'est pas toujours de neuf heures à cinq heures - vous pouvez travailler tard si les clients le demandent.
Pas envie d'aller à Boston, Massachusetts? Ne vous inquiétez pas, ils ont aussi des bureaux au Royaume-Uni. Boston Consulting les offres d'emploi sont ici . Vous aimez l'idée d'aider les gens intelligents à faire leur travail ? LinkedIn et Glassdoor notent également le cabinet d'expertise comptable EY et les cabinets de conseil concurrents Accenture ou McKinsey and Company.
Force de vente
Ce n'est peut-être pas aussi sexy que Google ou Apple, mais Salesforce a des taux d'approbation plus élevés que sur Glassdoor, où 88% des critiques le recommanderaient à un ami et 97% approuveraient le PDG Marc Benioff. Avec ces scores, le géant de la technologie commerciale a décroché la cinquième place sur Glassdoor et fait également partie du top 20 de LinkedIn.
Pourquoi Salesforce est-il si populaire ? Sa culture de bureau est célèbre : les employés sont invités à se considérer comme faisant partie de la Ohana , un mot hawaïen pour famille qui inclut l'idée d'être responsable les uns des autres. Benioff a repris l'idée lors d'un congé sabbatique à Hawaï, ramenant l'idée avec lui lorsqu'il a fondé Salesforce quelques années plus tard.
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Que dit Salesforce Ohana sur Glassdoor ? Ils louent l'entreprise pour ses bons avantages, permettant le travail à distance et ayant un bonne atmosphère avec beaucoup d'opportunités d'apprendre et de grandir . En revanche, l'entreprise grandit et se développe si rapidement qu'il y a des plaintes qu'il est difficile de suivre, avec un éventail vertigineux de canaux de communication à traiter et tellement d'informations qu'il est trop difficile de les gérer correctement.
Et, si vous n'êtes pas un fan de la culture de l'alcool au bureau, il convient de noter que la société de technologie interdit l'alcool sur le lieu de travail . L'année dernière, Benioff a déclaré que c'était injuste pour les Ohana qui n'en veulent pas ou qui en sont intolérants, contrairement à de nombreuses autres entreprises technologiques qui ont des robinets de bière gratuits dans leurs bureaux. Ne vous inquiétez pas, les employés de Salesforce peuvent toujours aller au pub après le travail, ils ne peuvent tout simplement pas garder un baril dans la salle de pause.
Envie de rejoindre l'Ohana ? Se diriger vers Les offres d'emploi de Salesforce ici . Vous préférez séparer travail et famille ? Dell Technologies est une autre entreprise de technologie d'entreprise qui a fait le meilleur classement de LinkedIn.
